Opis pozicije
- Koordinacija i nadzor svakodnevnih aktivnosti HR administracije i recepcije;
- Fakturisanje;
- Obuka i pružanje podrške novim članovima tima;
- Dodeljivanje novih klijenata;
- Učlanjenje omladinaca i komunikacija sa omladincima i klijentima putem telefona i mejla;
- Kreiranje trojnih ugovora o privremenim i povremenim poslovima, kao i praćenje njihovog isteka;
- Ažuriranje dokumentacije članova;
- Praćenje i obrada mejlova na dnevnom nivou;
- Prijava i odjava omladinaca na obavezno socijalno osiguranje, kao i podnošenje potrebne dokumentacije nadležnim fondovima;
- Evidentiranje i priprema podataka potrebnih za obračun zarada omladinaca;
- Svakodnevna komunikacija sa klijentima u cilju prikupljanja potrebnih podataka i pružanja relevantnih informacija;
- Izrada obračuna zarada;
- Arhiviranje ugovora i prateće dokumentacije.
Zahtevi
- Izražene organizacione sposobnosti, preciznost i odgovornost u radu;
- Sposobnost efikasnog upravljanja većim brojem zadataka i prioriteta istovremeno;
- Razvijene komunikacione veštine, proaktivan pristup i samostalnost u radu;
- Prethodno iskustvo u rukovođenju i organizaciji rada tima;
- Poželjno je iskustvo u radu u SAP-u ili drugim kompleksnim ERP/poslovnim sistemima
- Sposobnost koordinacije aktivnosti i praćenja realizacije zadataka u definisanim rokovima;
- Sistematičnost, pouzdanost i usmerenost na kvalitet i tačnost
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.